2、全員參與機(jī)制，實(shí)施“降噪積分制度”，對(duì)有效建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過宜搭構(gòu)建信息收集流程，優(yōu)化降噪信息和系統(tǒng)化改進(jìn)建議；

3、成立降噪小組，由一線員工、技術(shù)工程師、管理層共同組成；

4、培訓(xùn)與宣貫：定期開展噪音危害及防治知識(shí)培訓(xùn)；通過釘釘群、晨會(huì)等方式強(qiáng)化環(huán)保意識(shí)；定期組織降噪案例分享，推廣優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

制度保障：

1、制定《降噪作業(yè)規(guī)范》，明確各區(qū)域降噪目標(biāo)與責(zé)任；

2、納入績(jī)效考核，將噪音治理效果與部門/個(gè)人考評(píng)掛鉤；

3、建立定期檢查機(jī)制，對(duì)措施執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)。

五、實(shí)施步驟與保障